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끌어당김의 법칙을 가장 잘 이용하려면?


질문: 제리 힉스: 우리들이 끌어당김의 법칙(게시자 주 - 비슷한 것끼리 서로 끌어당긴다는 법칙)을 의식적으로나 의도적으로 이용하기 위한 다른 방법들이 많이 있습니까?


답: 아브라함(게시자 주-에스더 힉스가 채널링을 통해 메시지를 받는 영적존재): 당신들이 알고 있건 모르고 있건, 이미 당신들은 언제나 이 법칙을 이용하고 있는 중이라는 말로 시작하겠습니다. 누구도 ‘끌어당김의 법칙’을 이용하는 일을 중단할 수는 없습니다. 당신이 하고 있는 모든 일들이 이 법칙과 관련돼있기 때문이지요. 하지만 그 질문은 아주 좋은 질문입니다. 자신이 의도하는 바람이나 소망을 성취하기 위해서 의식적으로 이 법칙을 활용하는 방법을 묻고 있기 때문입니다.


‘끌어당김의 법칙’이 항상 작동하고 있다는 사실을 자각하는 일이 그것을 의식적이고 의도적으로 활용하기 위한 가장 중요한 부분입니다. ‘끌어당김의 법칙’은 ... 중략... [☞ 본문 계속보기 클릭] 


                                    - 끌어당김의 힘, 제리&에스더 힉스 지음

 
11월 7일 부산 공개강좌안내:

직원을 동기부여하는 '리더의 대화 습관'(NLP 이론 중심) 보기클릭 

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Posted by 이성희

직원을 동기부여하는 '리더의 대화 습관' 공개 강좌

        - NLP 이론을 중심으로 

 

 "직원들을 내가 이야기하면 무엇 때문에 멍한 표정을 지을까?”

“회의시간에 모두 성공적인 프로젝트를 위해 발언을 하고 있음에도 불구하고, 무엇 때문에 일부 직원의 발언에는 화가 나는가?”


사람들은 저마다의 언어적 습관과 사고패턴을 가지고 있습니다.

따라서 동기부여를 위한 리더의 표현방식과 받아들이는 방식도 사람에 따라 달라져야 합니다.


본 과정은 인간의 마음과 행동의 원리’를 밝히고 있는 ‘NLP 이론’을 바탕으로 직원을 동기부여할 수 있는 리더의 대화 습관들을 제시하고 있습니다.

1. 과 정 명: 직원을 동기부여하는 ‘리더의 대화 습관’ 공개강좌
                (NLP 이론을 중심으로)
 

2. 대    상: 부서장, 팀장, 관리자, 감독자, 프로젝트 매니저, CEO외
               관심있으신 분

3. 일    시: 2010. 11. 7(일) 10:00 ~ 18:00(7시간)

4. 주요내용: 

구분

강의 주제

주요 내용

10:00

~

11:00

NLP
커뮤니케이션

이해

1. NLP 커뮤니케이션 모델의 이해

2. 어떻게 표현하느냐를 점검하라.

3. 직원이 어떻게 받아들이느냐가 중요하다.

4. 커뮤니케이션의 도구와 맥락

11:00

~

12:00

NLP
커뮤니케이션

기초

1. 라포의 이해와 활용

2. 맞추기와 이끌기 이해와 활용

중 식

13:00

~

15:00

직원의
패턴에

맞추기

1. 커뮤니케이션 스타일(선호표상체계) 검사

2. 커뮤니케이션 스타일 해설 및 활용

3. 동기부여 패턴 이해와 활용

15:00

~

18:00

기타
동기부여를

위한
대화습관

1. 문제해결을 위해 4W1H로 질문하라.

2. 월트 디즈니의 창의전략으로 회의하라.

3. 동기부여를 위한 피드백

4. 기타 동기부여를 위한 리더의 대화습관


5. 강    사: 이성희 소장(마인드 디자인 컨설팅 소장)

         K-NLP 트레이너

         NLP Coach

         Time Line Therapy Master Practitioner

         Hypnotherapist

         한국형 에니어그램 전문강사

         각성 인텐시브 트레이너

         레이키 힐링 전문가

         심리 상담사 1급

         TA(교류분석) 전문 상담사

         산업 카운슬러

         맥스웰 리더십 강사

         웃음치료전문가 등

           저서) 당신의 마인드를 디자인하라

6. 신    청: 11월 4일(목)까지 신청 및 입금

                 이메일: leerm@hanmail.net

                 Daum 카페 “마인드 디자인™" 해당 게시물 댓글
                 (신청하기클릭) 

                 HP) 011-847-9266

7. 참 가 비: 13만원(VAT 별도) - 점심식사, 교재 제공

                  ※ 입금계좌 : 국민은행 667-24-0153-618(예금주 이성희) 

8. 장    소: 부산 피닉스교육센터 강의실(약도 첨부)

          부산시 연제구 거제동 2-5번지 거제빌딩(놀부보쌈2층)

           피닉스교육센터 T.051)864-0118

           부산 지 하 철: 1호선 교대역에서 양정 방향으로 400m

                        : 3호선 거제역에서 교대 방향으로 400m

           부산 시내버스: 10번, 29번, 31번, 43번, 52번, 73번,
                  77번, 129-1번

     

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Posted by 이성희

원하지 않는 것 對 원하는 것에 대한 끌어당김의 법칙


대부분의 인간들은 원하지 않는 것을 물리치면 원하는 것을 얻을 수 있다고 생각합니다. 그러나 우주의 법칙은 이를 허용하지 않지요. 그 이유는 이렇습니다.


● 방어하는 것은 곧 당신의 경험 속으로 들어옵니다.

● 걱정하는 것은 곧 당신의 경험이 됩니다.

● 부정적인 생각으로 대항하는 것은 곧 당신의 경험 속으로 들어옵니다.


당신 스스로 두려움의 세계에 갇혀 있다면 새로운 친구를 맞이해 아무리 좋은 의도로 조언을 해줘도 이는 결국 그들에게 엄청난 해악들 미치는 것입니다. 당신의 아버지, 그 아버지의 아버지처럼 두려움을 영속시키는 것이지요.


건강함이 당신의 본래 상태이므로 ... 중략...
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                    - 나에겐 이미 큰 힘이 있다. 제리&에스더 힉스 지음

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칭찬합시다.


그동안 나(게시자 주 - 지그 지글러)는 불만에 가득 찬 사람들에게 흠을 찾지 말고 칭찬거리를 찾으라고 권했다. 일이나 배우자, 살고 있는 도시에 대해 좋아하는 것, 존경하는 것, 소중하게 여기는 것을 모두 목록으로 작성해 보도록 했다. 그리고 아침저녁으로 거울 앞에 서서 그 목록을 크게 소리 내어 읽도록 했다. 시키는 대로 한 사람들에게서는 즉시 극적인 결과가 나타났다.


문제에 대해 불평할수록 불평할 문제가 더 많이 생긴다는 사실을 알아야 한다. 가정에서는 늘 투덜대는 사람은 배우자나 아이들과 좋은 관계를 쌓아나갈 가능성을 파괴한다. 일터에서 늘 불평하는 사람은 월급 받는 사람들 중  ... 중략... [☞ 본문 계속보기 클릭]

                                              
                                        - 정상을 넘어서, 지그 지글러 지음

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TAG 칭찬

패자로 만드는 믿음 10가지


자신이 어떤 믿음을 갖고 있는지 파악하는 일은 어렵지 않다.

첫째, 믿음이 무엇인지 이해하라. 믿음을 탐구하는데 매우 훌륭한 도구인 ‘옵션 기법Option Method’을 창안한 브루스 디 마르시코는 다음과 같이 말했다.

“믿음이란 어떤 것이 진실 혹은 사실이라고 설정하는 것이다. 믿음은 저절로 생기는 게 아리라 ‘선택’하는 것이다. 어떤 사물에 대한 믿음은 그 사물과 동일하지 않다.”

예를 들어 셔츠는 믿음이 아니다. 그것은 사실fact이다. 존재하는 어떤 사물이다. 하지만 당신이 어떤 셔츠가 마음에 든다고 할 때 그것은 믿음이 된다.


옵션 기법의 전문가이자 자기계발 분야의 중요한 저술가인 맨디 에반스는, 특정 믿음으로 인해 하루를 망칠 수도 있다고 지적한다. 그런 믿음은 사업이나 삶의 어떤 상황을 창조하는 것이 아니라 스트레스를 초래한다. 당신의 감정을 좌우하는 것은 주변에서 일어나는 일들에 작용하는 당신의 지각知覺이다.

“당신의 인생에서 일어난 어떤 일과, ... 중략...
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                                                       - 머니 시크릿, 조 바이테일

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TAG 믿음, 신념

삶을 컨트롤하기를 원하면 의도를 세워라


대부분의 사람은 자신에게 가장 중요한 것이 무엇인지에 대해서 계획적으로 판단하지 않습니다. 진정으로 중요한 것보다는 지금 당장 눈에 보이는 것만을 처리하는 데도 벅차합니다.


진정한 소망으로 향하지도 못하고 당장 가까이에 있는 것에 대해서만 생각하고 관심을 가지면서 찌들어 가고 있는 셈이죠. 기술이 지배하는 이 지구상에서 일어나고 있는 일은 모두 당신 주위에서 벌어지고 있다고 해도 과언이 아닙니다.


그렇기 때문에 매일매일 무엇이 자신에게 가장 중요한가를 명확하게 규정하고 표현하는 시간을 갖는 것이 그 어떤 때보다 더 절실히 요구됩니다. 그렇지 않으면 주위에 있는 것들에 너무 쉽게 영향을 받아 그쪽으로 주의가 쏠리게 될 테니 말입니다.


우리의 눈에 비친 사람들의 모습은 계획적이지 않은 생각을 통해 수많은 경험을 창조하면서 그냥 그렇게 살아가고 있습니다. 간단히 말하면, 대부분의 사람이 무작정 되는 대로 살아가고 있다는 뜻이지요.


자신에게 중요한 것이 무엇인지 판단을 내리지 않으면 생각을 자극하는 ...중략...  

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                                         - 뉴비기닝, 에스더 & 제리 힉스 지음

관련글 보기:

                  결핍에 초점을 맞추면 변화가 힘들다. 

                  원하는 모든 것을 얻지 못하게 하는 10가지 장애물들

               원하는 것의 창조자 대 결핍의 창조자

               당신은 자신이 현재 생각하고 있는 꼭 그대로이다.

               원하는 모든 것을 얻게 하는 10가지 열쇠 

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              미래의 기억 ‘상상’으로 성취하라!

 

                                            출처: http://cafe.daum.net/minddesign

 

 원하는 것을 성취하고자 하는 과정에서 원하는 것이 성취된 것처럼 상상하는 것이 중요하다고 한다. 무엇 때문일까? 원하는 것이 성취된 것을 상상한다는 것은 미래에 대한 기억이기 때문이다.


 기억은 삶을 영위하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 마음은 가상과 현실을 구분하지 못하기 때문에 과거에 경험하였던 비슷한 상황에 처하게 될 때, 마음속의 기억은 마음과 신체적 반응과 그리고 행동의 무의식적인 기준이 되어 별도의 노력이 없다면 과거의 경험을 토대로 재경험 하도록 한다. 따라서 레몬을 먹는 모습을 떠올리면 저장되어 있던 레몬에 대한 기억이 입에 침이 고이는 현상을 경험하도록 하며, 과거의 가장 슬펐던 상황을 떠올리거나 가장 기뻤던 상황을 떠올리게 되면 저장되어 있던 기억은 그에 따른 신체적인 반응을 재경험 하도록 만든다.


 과거에 경험하지 못했던 새로운 것을 구체적으로 상상하는 것은 마음에 미래에 대한 기억을 저장하는 과정이다. 과거의 기억이 현재 경험의 기준이 되기 위해서 ...중략...  

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              마인드 디자인 컨설팅 소장 이성희 拜上


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          우리는 의식하고 믿는 데로 경험한다.


                                              출처: http://cafe.daum.net/minddesign

 

 뜻한 데로 일이 풀리지 않을 때 우리는 문제 해결을 위한 원인을 파악하기 위해 노력한다. 그런데 의식적으로 ‘무엇이 문제인가?’라는 의문을 가지고 문제 해결을 위해 노력하면 할수록 점점 더 문제의 수렁 속으로 들어가는 부정적인 경험을 반복하게 된다. 반복된 부정적인 경험이 일반화되면 그 문제는 어쩔 수 없는 것이라는 제한적인 믿음을 가지게 된다. 제한적인 믿음을 형성하는 순간부터 스스로 그 믿음을 정당화하기 위해 노력하며, 동시에 제한적인 자신의 이미지를 형성하면서 무의식적으로 ‘불가능한 나’를 창조한다.


 우리는 의식하는 데로 경험한다. 지금 이 순간 레몬을 의식해보라. 침이 고이는 경험을 하게 될 것이다. 또한 중요한 일에 대해 실수하는 것을 의식해보라. 불안감이 서서히 증폭되면서 그 일에 집중하지 못하는 경험을 하게 될 것이다. 무엇 때문에 이러한 현상이 발생하는 것일까?
...중략...  
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                마인드 디자인 컨설팅 소장 이성희 拜上


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                행복과 성취를 위한 세 가지 건강


                                           출처: http://cafe.daum.net/minddesign

 

 건강은 행복과 성취를 위한 전제조건 혹은 목적으로서 중요한 요소이다. 일반적으로 ‘건강’하다라고 하면 대부분 ‘육체적인 건강’에 집중하는 경우가 많다.  그러나 육체적인 건강은 마음의 지지를 받지 못할 경우 온전한 건강을 유지하기 힘들다는 것을 간과하기 쉽다. 무기력, 절망, 낙담 등과 같은 마음의 흐름은 신체·생리적인 불균형을 일으키며, 서서히 육체의 건강을 갉아먹는 경우를 흔히 발견한다. 심신상관心身相關의 원리 즉, 마음과 몸은 상호 연결되어 있기 때문이다.

 

 행복과 성취를 위한 전제조건 혹은 목적으로서 ‘건강’은 마음과 육체가 함께 건강한 상태를 유지하는 것을 필요로 한다. 우리의 마음은 매순간 해석하고 선택을 한다. “고통은 피할 수 없는 것일지라도 불행은 선택이다.”라는 말이 있듯이 현상을 어떻게 해석하고 선택하느냐는 중요하다. 그 해석과 선택의 과정에서 현상의 부정적인 측면에 집중하고, 비관주의를 가지게 된다면, 그것은 심신상관의 원리에 따라 육체에 부정적인 영향을 주고 다시 육체는 마음에 부정적인 영향을 주는 부정의 사이클을 반복하게 된다. 이와 관련하여 캘리포니아 주 알라메타 카운티의 주민 7,000명을 대상으로 건강과 생활습관에 관한 연구결과에 ...중략...  
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[4~5월, 7기 NLP Primary Course(4월23일-목, 부산) 상세안내 클릭]

[4월, 성공과 변화를 위한 자기암시 트레이닝과정(4월26일)상세안내 클릭]

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                   당신의 가치는 몇 점입니까?

                                      출처: http://cafe.daum.net/minddesign  

 100점 만점을 기준으로 하였을 때, “당신의 가치는 몇 점입니까?”

잠시 생각해보라.


 당신의 내면은 어떤 대답을 하였는가? 좋은 점수를 주었을 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다. 그렇다면 이제 “당신에게 그런 점수를 준 이유는 무엇입니까?”라는 질문에 대답해보라.


 두 가지의 질문에 어떤 대답을 하였던 그것은 당신이 스스로 의식하고 있는 이미지일 것이며, 당신이 마음속에 가지고 있는 자신의 이미지대로 인간관계 및 일 등의 관계를 맺어나갈 것이다. 다양한 관계 속에서 자신에 대한 이미지는 중요하다. 왜냐하면 자신에 대한 이미지는, 자신의 재능과 능력을 자연스럽게 발휘하게 할 수도 있고 제한할 수도 있기 때문이다.


 이제 질문을 바꾸어보자. “부모님, 배우자와 자녀 및 동료들에게, 당신의 가치는 각각 몇 점입니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?” 잠시 내면으로 들어가 ...중략...  [☞ 본문 계속보기 클릭]

                                                                

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[4~5월, 7기 NLP Primary Course(5주간, 부산) 상세안내 클릭]

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